Bransje · kommune
Hotellbransjen i Grimstad: Nåværende status og fremtidssikring
En analytisk oversikt over selskaper, økonomi og utviklingstrender
Kort oversikt over hotellbransjen i Grimstad
Hotellbransjen i Grimstad viser en blanding av stabilitet og vekst. Med fire registrerte selskaper i kommunen, inkludert både etablerte virksomheter og nye aktører, er bransjen i en fase av fornyelse. De mest betydelige selskapene er Strand Hotel Fevik og Grimstad Vertshus, som sammen utgjør over 70 % av total salg i sektoren. Økonomiske data viser en fremgang i salg på over 30 % fra 2020 til 2021, med en gjennomsnittlig EBITDA-margin på 14 % for hele bransjen. Samtidig viser ansatte-tall en mer urodd utvikling, med en stigning fra 108 i 2020 til 156 i 2026. Dette tyder på at bransjen har både potensiale og utfordringer knyttet til personalestyring og driftsøkonomi.
Økonomiske trender og nøkkeltall
Økonomiske data for hotellbransjen i Grimstad viser en vekst i salg fra NOK 39,9 millioner i 2020 til NOK 70,3 millioner i 2025, med en gjennomsnittlig årlig vekst på 12,5 %. Dette er en markant forbedring sammenlignet med nedgangen på 19,9 % i 2020. Ansatte-tall har en mer urodd utvikling, med en nedgang på 6,1 % fra 2019 til 2020, men en stigning på 23,8 % fra 2025 til 2026. EBITDA-marginalene ligger på 6-22 %, med Grimstad Vertshus som fremhånden eksempel på en virksomhet med 22 % EBITDA-margin. Dette viser at det finnes muligheter for effektiv drift i bransjen, selvom det er variasjoner mellom enkeltselskaper.



Selskaper i hotellbransjen i Grimstad
Fire selskaper er registrert i hotellbransjen i Grimstad, med følgende detaljer:
| Selskap | Sted | Organisasjonsform | Ansatte | Salg (NOK) | EBITDA (NOK) |
|---|---|---|---|---|---|
| Strand Hotel Fevik As | Fevik | AS | 108 | 59,6M | 3,7M |
| Home Hotel Grimstad As | Grimstad | AS | 46 | 0 | 0 |
| Comfort Hotel Grimstad As | Grimstad | AS | 43 | 0 | 0 |
| Grimstad Vertshus As | Grimstad | AS | 15 | 12,7M | 2,9M |
Organisasjonsformen AS er dominerende, med fire selskaper i totalt. To av selskapene (Home Hotel og Comfort Hotel) har ingen rapporterte salg eller ansatte, noe som kan tyde på at de er nye eller i oppstartsfase. Strand Hotel Fevik og Grimstad Vertshus er de mest etablerte virksomhetene, med høye salg og EBITDA-tall.
Fordeling av hotellaktivitet i kommunen
Hotellaktivitet i Grimstad er fordelt på to hovedområder:
- Fevik: En virksomhet med 108 ansatte, salg på NOK 59,6 millioner og EBITDA på NOK 3,7 millioner. Operasjonsinntekt per ansatt er NOK 795.700, og EBITDA-marginen er 6 %.
- Grimstad: Tre virksomheter med totalt 104 ansatte, salg på NOK 12,7 millioner og EBITDA på NOK 2,9 millioner. Her er operasjonsinntekt per ansatt høyere (NOK 548.200), og EBITDA-marginen er 22 %, noe som viser bedre effektivitet i Grimstad sammenlignet med Fevik.
Dette viser at Grimstad har potensiale for bedre driftsøkonomi, selvom Fevik har større skala.

Dynamikk og stabilitet i bransjen
Bransjen har vært stabil med ingen konkursrapporterte selskaper i perioden. To nye selskaper (Home Hotel og Comfort Hotel) ble etablert i 2023 og 2024, noe som viser en viss grad av dynamikk. Samtidig har Grimstad Vertshus vist en sterk vekst på 19 % i salg fra 2020 til 2021, noe som tyder på at det finnes muligheter for vekst i enkelte virksomheter. Det er imidlertid variasjoner i presterende mellom enkeltselskaper, med Strand Hotel Fevik som det mest etablerte selskapet i kommunen.
Utsikter for gründere i hotellbransjen
For gründere i hotellbransjen i Grimstad er det tydelige muligheter knyttet til veksten i salg og de relativt høye EBITDA-marginene (6-22 %). Spesielt i Grimstad, hvor EBITDA-marginen på 22 % viser potensiale for effektiv drift, kan det være mulig å etablere nye virksomheter. Det er imidlertid viktig å være oppmerksom på variasjonen i presterende mellom enkeltselskaper, samt behovet for å håndtere driftsøkonomiske utfordringer. Med en vekst på 23,8 % i ansatte-tall fra 2025 til 2026 kan det også være mulig å finne personale, selvom det er variasjoner i ansatte-tall mellom selskaper.
Sammenligning med overnatting-sektoren
Når vi sammenligner hotellbransjen med den bredere overnatting-sektoren i Grimstad, viser data at overnatting har 14 selskaper, mot fire i hotellbransjen. Salg i overnatting har en vekst på 4,5 % fra 2024 til 2025, mens hotellbransjen har en vekst på 2,2 %. EBITDA-marginene i overnatting er noe lavere (gjennomsnittlig 10 %) sammenlignet med hotellbransjen (14 %). Dette viser at hotellbransjen har en bedre driftsøkonomi, men at overnatting-sektoren har større skala. Eksempler på selskaper i overnatting som ikke er hoteller inkluderer camping- og kortvarige hytteselskaper, som har lavere EBITDA (NOK 326.000 til NOK 4,7 millioner) sammenlignet med hoteller.



Andre selskaper i overnatting (ikke i hotell)
| Selskap | Bransje | Adresse | Omsetning | Ansatte | EBITDA |
|---|---|---|---|---|---|
| Moysand Familicamping As | camping | Moyveien 4, 4885 Grimstad | NOK 3.2M | 38 | NOK 4.7M |
| Marivold Camping As | camping | Marivoldveien 60, 4885 Grimstad | NOK 8.6M | 20 | NOK 1.5M |
| Bufjord Camping As | camping | Kjekstadveien 215, 4888 Homborsund | NOK 2.3M | 0 | NOK 1.0M |
| Morvigsanden Camping As | camping | Mollandsveien 42, 4879 Grimstad | NOK 1.5M | 4 | NOK 326.0K |
| Agder Landbruks Teknikk Steensohn | camping | Moysandveien 10, 4885 Grimstad | NOK 0 | 0 | NOK 0 |
| Arendalsevent As | kortsiktige hytter | Judehavskleiva 20, 4870 Fevik | NOK 0 | 0 | NOK 0 |
| Bagatell Camping Da | camping | Verkstedveien 25, 4870 Fevik | NOK 0 | 0 | NOK 0 |
| Breivik Camping As | camping | Breivik, 4888 Homborsund | NOK 0 | 0 | NOK 0 |
| Topcamp Bie | camping | Arendalsveien 85, 4878 Grimstad | NOK 0 | 8 | NOK 0 |
| Galleri Storgaten As | kortsiktige hytter | Storgaten 28, 4876 Grimstad | NOK 75.0K | 0 | NOK -81.0K |
Konklusjon og fremtidssikring
Hotellbransjen i Grimstad viser både muligheter og utfordringer. Med en vekst i salg og relativt høye EBITDA-marginer er det mulig å etablere nye virksomheter, spesielt i Grimstad hvor driftsøkonomien ser bedre ut. Samtidig er det viktig å være oppmerksom på variasjonen i presterende mellom enkeltselskaper og behovet for å håndtere driftsøkonomiske utfordringer. Med en bred vekst i ansatte-tall og en stabil bransje kan det være mulig å finne personale og utvikle virksomheter i fremtiden.