Jewellery/watches/clocks/gold/silver store i Larvik

Oversikt over bransjen

Jewellery/watches/clocks/gold/silver store i Larvik er en stabil, men variabel bransje med 10 registrerte selskaper i kommunen. I 2025 hadde bransjen 48 ansatte og en omsetning på NOK 39,3 millioner. EBITDA-marginalen ligger på 7 %, noe som viser en blanding av lønnsomme og utfordrende selskaper. De mest fremtredende selskaper inkluderer Gullsmed Rønning As (23 % omsetningsvekst) og L Felumb As (19 % omsetningsvekst), mens noen selskaper rapporterer negative EBITDA-verdier.

Sentrale trender

• Vekst i antall ansatte: Fra 38 i 2023 til 56 i 2026, en vekst på 16,7 %.
• Omsetningsvekst: Størst vekst fra 2022 til 2025 (8,8 % årlig).
• Stor variasjon i lønnsomhet: EBITDA-marginaler varierer fra -3 % (Bryggerikvartalet) til 11 % (Gullsmed Rønning As).
• Større selskaper dominerer: 8 av 10 selskaper er AS-er med totalt 59 ansatte.

Økonomiske data for bransjen

Årlig vekst i omsetning: 8,8 % fra 2024 til 2025, men med variasjoner på grunn av selskapsnære utfordringer. EBITDA-marginalen har holdt seg på ca. 7 % over tid, selvom enkelte selskaper har lavere verdier.

Ansatteutvikling: En nedgang fra 51 i 2016 til 38 i 2023, etterfulgt av en sterk vekst på 16,7 % fra 2025 til 2026. Dette kan skyldes en kombinasjon av selskapsfusjoner og økt aktivitet i Larvik.

Kritiske punkter: To selskaper (Bentepettersen As og Strømmen Trend Jewellery & Watches As) har ingen omsetning eller ansatte, noe som kan indikere tidligere avvikling eller nylig oppstart.

Registrerte selskaper (10 totalt):

• Bentepettersen As (founded 2024, 14 ansatte, 0 omsetning)
• Bryggerikvartalet Ur Og Smykker As (founded 2009, 13 ansatte, -131.0K EBITDA)
• L Felumb As (founded 1991, 8 ansatte, 452.0K EBITDA)
• Larvik Ur Og Smykker As (founded 2009, 7 ansatte, 819.0K EBITDA)
• Glitter Larvik (founded 2005, 6 ansatte, 160.0K EBITDA)
• Gullsmed Rønning As (founded 2006, 6 ansatte, 1.3M EBITDA)
• Strømmen Trend Jewellery & Watches As (founded 2019, 4 ansatte, 0 EBITDA)
• Arilds Agentur As (founded 1996, 1 ansatte, 270.0K EBITDA)
• Djupvik Invest (founded 2018, 0 ansatte, 0 EBITDA)
• S.mehle Design (founded 2018, 0 ansatte, 0 EBITDA)

Organisasjonsformer: 8 av 10 selskaper er AS-er, med en gjennomsnittlig EBITDA-marginal på 7 %. Enkelte selskaper (som Djupvik Invest og S.mehle Design) har ingen aktivitet, noe som kan indikere registrering uten drift.

Larvik (6 selskaper, 54 ansatte):

• Omsetning: NOK 37,1M
• EBITDA-marginal: 7 %
• Gjennomsnittlig inntekt per ansatt: NOK 1,0M
• Gjennomsnittlig EBITDA per ansatt: NOK 71,4K

Stavern (2 selskaper, 5 ansatte):

• Omsetning: NOK 2,4M
• EBITDA-marginal: 11 %
• Gjennomsnittlig inntekt per ansatt: NOK 2,1M
• Gjennomsnittlig EBITDA per ansatt: NOK 234,8K

Konklusjon: Larvik har en mye større tilstedeværelse med både høyere omsetning og antall ansatte. Staverns selskaper har høyere EBITDA-marginaler, men med lavere volum.

Forretningsdynamikk og konkursstatistikk

Konkursstatistikk: Ingen selskaper i bransjen har registrert konkurs i dataområdet. Likevel viser noen selskaper negative EBITDA-verdier (f.eks. Bryggerikvartalet med -3 % marginal) og null omsetning (Bentepettersen As og Strømmen Trend Jewellery & Watches As).

Stabilitet og utfordringer: Bransjen viser en generell stabilitet, men med variasjoner i lønnsomhet. Selskaper med høy omsetning og positiv EBITDA (som Gullsmed Rønning As og L Felumb As) har vist sterk vekst, mens andre selskaper står overfor utfordringer.

Anbefaling: Selskaper med lav omsetning eller negative EBITDA bør vurdere kostnadsstruktur og markedsstrategi for å forbedre lønnsomheten.

Utsikt for gründere

Vekstpotensiale: Bransjen har vist en årlig omsetningsvekst på 8,8 % fra 2024 til 2025, med en forventet økning til 40,0M i 2026. Dette indikerer et vekstmarked, spesielt i Larvik hvor det er flere selskaper og ansatte.

Lønnsomhet: EBITDA-marginaler varierer, men selskaper med høy omsetning (som Gullsmed Rønning As) har vist lønnsomhet på opptil 11 %. Gründere bør fokusere på å oppnå høy omsetning og kontrollere kostnader for å sikre lønnsomhet.

Markedspluss: Larviks større tilstedeværelse sammenlignet med Stavern gir bedre muligheter for kundekontakt og skalerbarhet. Gründere bør også vurdere å kombinere tjenester (f.eks. ur og smykker) for å skille seg ut.

Sammenligning med ideell organisasjon: Parent-kategorien (ideell organisasjon) har 13 selskaper i kommunen, mot 10 i den aktuelle bransjen. EBITDA-marginaler og ansattetall viser lignende trender, men ideelle organisasjoner har en bredere variasjon i omsetning.

Peer-selskaper: Eksempler på selskaper i parent-kategorien inkluderer:

• Halloum B.gull (mynt/frimerkebutikk, 0 omsetning)
• Stuksrud Pokestian (mynt/frimerkebutikk, 0 omsetning)

Konklusjon: Ideelle organisasjoner har en liknende struktur, men med mindre fokus på lønnsomhet. Gründere i jewellery-bransjen bør vurdere å kombinere tjenester med ideelle organisasjoner for å utvide markedsomfanget.

Jewellery/watches/clocks/gold/silver store i Larvik er en bransje med potensiale for vekst, spesielt i Larviks sentrum. Med 10 selskaper og 56 ansatte i 2026, samt en omsetning på NOK 40,0M, er det en god markedspluss for gründere. Likevel er det viktig å fokusere på lønnsomhet og differensiering for å konkurrere effektivt. SmartGrunder kan hjelpe gründere med å finne optimale adresser og strategier for å etablere seg i denne bransjen i Larvik.