Kommune
Næringsøkonomisk analyse av Hjartdal kommune: Muligheter og utfordringer for gründere
En datadrevet gjennomgang av næringsstruktur, sysselsetting, stedsgeografi og vekstpotensial i Hjartdal
Sammendrag
Hjartdal kommune i Vestfold og Telemark har en sammensatt økonomi der offentlig sektor utgjør en betydelig del av sysselsettingen, samtidig som det finnes et aktivt privat næringsliv innenfor godstransport, anlegg og grunnarbeid, elektroinstallasjon, byggevarer og reiseliv.
Sammensetningen av næringslivet er fordelt over kommunens tre viktigste delområder: Sauland, Tuddal og Hjartdal bygdebygd. Sauland fungerer som det administrative og tjenestemessige sentrum, mens Tuddal peker seg ut med sterk reiselivs- og byggevareaktivitet, og Hjartdal bygdebygd har betydelig omsetning innen private næringer.
Etter en sterk vekstperiode frem til toppåret 2022, hvor samlet omsetning i kommunens næringsliv nådde over 619 millioner kroner, har næringslivet i Hjartdal opplevd en avdemping i omsatte verdier og sysselsetting. Dette gir både utfordringer og nye muligheter for etablerere som ønsker å satse i regionen.
Makt og bevegelser i kommunens økonomi
Den samlede omsetningen for virksomheter i Hjartdal viste en jevn og sterk oppgang fra 2016 til 2022, etterfulgt av en reduksjon de påfølgende årene. Salget økte fra 373,0 millioner kroner i 2016 til en topp på 619,2 millioner kroner i 2022, før det gradvis har korrigert seg ned mot ca. 456,5 millioner kroner i 2025.
| År | Samlet omsatt beløp | Årlig endring |
|---|---|---|
| 2016 | 373,0 MNOK | - |
| 2017 | 396,4 MNOK | +6,3 % |
| 2018 | 419,3 MNOK | +5,8 % |
| 2019 | 470,1 MNOK | +12,1 % |
| 2020 | 545,6 MNOK | +16,0 % |
| 2021 | 609,9 MNOK | +11,8 % |
| 2022 | 619,2 MNOK | +1,5 % |
| 2023 | 564,6 MNOK | -8,8 % |
| 2024 | 483,4 MNOK | -14,4 % |
| 2025 | 456,5 MNOK | -5,6 % |
Når det gjelder sysselsetting, hadde kommunen sin topp i 2018 med 1 676 registrerte ansatte. Siden har tallet justert seg, og ligger fra 2024 til 2026 på rundt 1 000 til 1 020 ansatte.
| År | Antall ansatte | Endring YoY |
|---|---|---|
| 2016 | 1 475 | - |
| 2017 | 1 553 | +5,3 % |
| 2018 | 1 676 | +7,9 % |
| 2019 | 1 573 | -6,1 % |
| 2020 | 1 593 | +1,3 % |
| 2021 | 1 566 | -1,7 % |
| 2022 | 1 353 | -13,6 % |
| 2023 | 1 372 | +1,4 % |
| 2024 | 1 022 | -25,5 % |
| 2025 | 1 000 | -2,2 % |
| 2026 | 1 019 | +1,9 % |



Næringsstruktur og organisasjonsformer
Sysselsettingen i Hjartdal er preget av en stor offentlig og kommunal sektor, kombinert med spesialiserte bransjer innen godstransport, bygg og anlegg, elektro samt handel og reiseliv.
De største bransjene i kommunen ut fra sysselsetting og omsatte tall inkluderer:
- Offentlig administrasjon og helse/omsorg: Generell offentlig administrasjon sysselsetter 345 personer fordelt på 2 enheter, mens sykehjem og hjemmebaserte tjenester utgjør store arbeidsplasser.
- Godstransport på vei: 4 selskaper med samlet 83 ansatte og en omsetning på 20,5 MNOK.
- Grunnarbeid og anleggsdrift: Grunnarbeid teller 9 selskaper med 49 ansatte og 68,8 MNOK i omsetning. I tillegg kommer veibygging (2 selskaper, 17 ansatte, 31,2 MNOK) og byggevirksomhet (6 selskaper, 23 ansatte, 35,3 MNOK).
- Elektroinstallasjon: 3 selskaper med 34 ansatte, 54,7 MNOK i driftsinntekter og en god driftsmargin.
- Handel og reiseliv: Dagligvare (Saulandtunet Mat AS) omsetter for 40,2 MNOK med 18 ansatte, mens byggevarehandel i Tuddal omsetter for 26,8 MNOK. Reiselivet markeres spesielt ved Tuddal Høyfjellshotell AS (32 ansatte, 19,7 MNOK i omsetning).
- Engroshandel: Engroshandel med maskinverktøy representerer et høyt omsetningsvolum per ansatt (72,6 MNOK i omsetning på 10 ansatte).
Fordelingen på organisasjonsformer viser at Aksjeselskap (AS) utgjør den kommersielle ryggraden med 44 selskaper, 351 ansatte og samlede driftsinntekter på 404,8 MNOK. Kommunale og offentlige enheter (KOMM/ORGL) dekker samlet 324–331 ansatte.


Næringsgeografi: Sauland, Tuddal og Hjartdal
Næringsaktiviteten i Hjartdal kommune fordeler seg tydelig mellom tre tettsteder og bygdeområder:
| Sted | Antall selskaper | Antall ansatte | Driftsinntekter | Driftsmargin |
|---|---|---|---|---|
| Sauland | 39 | 828 | 126,8 MNOK | 4 % |
| Tuddal | 16 | 123 | 118,7 MNOK | 7 % |
| Hjartdal | 22 | 118 | 176,4 MNOK | 4 % |
- Sauland er kommunens administrative tyngdepunkt og huser offentlige tjenester, skoler, helseinstitusjoner samt sentrale transportvirksomheter og dagligvarehandel. Dette reflekteres i det høye antall ansatte (828).
- Tuddal kjennetegnes av turisme, hytteoppføring og tilhørende byggevarehandel. Med en omsatte verdi på 118,7 MNOK og en vekst i inntekter på 8 %, viser Tuddal god lønnsomhet og en driftsmargin på 7 %.
- Hjartdal bygdebygd har færre ansatte (118), men genererer de høyeste samlede driftsinntektene (176,4 MNOK), primært drevet av sterke tekniske bedrifter og entreprenører.

Største arbeidsgivere
De største arbeidsgiverne i Hjartdal kommune består av en miks av kommunale tjenesteenheter og veletablerte private aksjeselskaper:
- Hjartdal Kommune: 331 ansatte (Generell offentlig administrasjon)
- Hjartdal Omsorgssenter: 80 ansatte (Sykehjem)
- Antras Nord AS: 75 ansatte (Godstransport på vei)
- Hjartdal Kommune Heimebaserte Tenester: 43 ansatte (Sykepleietjenester)
- Sauland Skule: 39 ansatte (Grunnskole)
- Tuddal Høyfjellshotell AS: 32 ansatte (Hotellvirksomhet, 19,7 MNOK oms.)
- Sauland Barnehage: 29 ansatte (Barnehagedrift)
- Hjartdal Kommune Hågan Butiltak: 26 ansatte (Boliger for funksjonshemmede)
- Hjartdal Kommune Drift Og Utbyggingskontoret: 19 ansatte (Vakt- og eiendomsservice)
- Saulandtunet Mat AS: 18 ansatte (Dagligvare, 40,2 MNOK oms.)
- Lede AS Avd Hjartdal: 17 ansatte (Elektrisitetsforsyning)
- Tuddal Byggevarer AS: 16 ansatte (Byggevarehandel, 26,8 MNOK oms.)
- Elektrotech AS: 14 ansatte (Elektroinstallasjon, 31,5 MNOK oms.)
- Hjartdal Barnehage: 14 ansatte (Barnehagedrift)
- Hjartdal Legekontor: 14 ansatte (Fastlegestjenester)
Næringslivets dynamikk og stabilitet
Næringslivet i Hjartdal kjennetegnes av høy stabilitet og lav konkursfrekvens. I de tilgjengelige registerdataene er det kun registrert 1 konkursfremmende hendelse (Bergskås Transport AS innen transport/grunnarbeid uten aktiv drift).
Det lave antall konkurser tyder på at de etablerte bedriftene har sunne finansielle rammer og god forankring i lokalmarkedet. Samtidig viser omsetningsfallene i perioden 2023–2025 at næringslivet påvirkes av nasjonale konjunkturer, spesielt innenfor bygg, anlegg og transport.
Etableringsraten er moderat, noe som innebærer at nye aktører med levedyktige konsepter har gode muligheter til å ta posisjoner der det finnes udekket etterspørsel.

Muligheter for gründere og nye virksomheter
For gründere og investorer som vurderer etablering i Hjartdal, peker spesielt følgende områder seg ut:
- Reiseliv og opplevelsesnæringer: Tuddal er et veletablert innfallspunkt til Gaustatoppen og Telemarksfjellene. Det er rom for nisjeprodukter innen mat, overnatting, utleie og friluftsaktiviteter.
- Håndverk, elektro og anleggsservice: Med en aktiv hyttesektor og løpende vedlikeholdsbehov i distriktet, er det kontinuerlig behov for dyktige fagfolk innen bygg, anlegg og elektro.
- Spesialiserte transport- og logistikktjenester: Transportmiljøet i Hjartdal er allerede sterkt, noe som gir grunnlag for underleverandører og tilstøtende servicetjenester.
- Lokalmat og handel: Både dagligvare og byggevare viser gode omsetningstall i kommunen, noe som åpner for mindre nisje- og lokalmatkonsepter rettet mot både fastboende og hytteeiere.
Gründere som ønsker å kartlegge næringsarealer, adresser og bransjemuligheter i Hjartdal kommune, kan benytte verktøy fra SmartGrunder for å få bedre oversikt over lokalmarkedet i oppstartsfasen.
Konklusjon
Hjartdal kommune tilbyr et trygt og stabilt næringsmiljø med sterke tradisjoner innen transport, håndverk og reiseliv. Selv om den samlede omsetningen har hatt en korreksjon fra toppårene 2021–2022, viser kommunens tre delområder — Sauland, Tuddal og Hjartdal — hver sine klare styrker.
For lokale beslutningstakere vil det være viktig å legge til rette for næringsarealer og god infrastruktur, mens nye etablerere kan utnytte det uutnyttede potensialet innen reiseliv, lokale tjenester og håndverksnæringer.