← Alle kommuner

Kommune

Økonomisk analyse og næringsstruktur i Trondheim kommune

Publisert 15.09.2026

En strategisk oversikt for gründere, investorer og lokale beslutningstakere

Sammendrag og hovedfunn

Trondheim står i en særstilling i norsk næringsliv som Trøndelags økonomiske tyngdepunkt og landets ubestridte teknologihovedstad. Kommunen kombinerer tunge offentlige utdannings- og helseinstitusjoner med et høyteknologisk og rådgivende næringsliv.

Med en samlet næringsomsetning som passerte 341 milliarder kroner i 2024 og over 170 000 sysselsatte i kommunens virksomheter, viser Trondheim en sterk og robust økonomisk base. Synergieffektene mellom NTNU, St. Olavs Hospital, SINTEF-miljøet og et dynamisk privat næringsliv skaper unike forutsetninger for innovasjon, knoppskyting og kunnskapsbasert nyetablering.

For gründere og investorer tilbyr Trondheim et modent marked med høy kjøpekraft, tilgang på spisskompetanse og et etablert økosystem for teknologioverføring, men også konkurranse om talentene og omstillingsbehov i tradisjonelle sektorer som bygg og eiendom.

Overordnet økonomisk utvikling

Næringslivet i Trondheim har hatt en markant omsetningsvekst det siste tiåret. Fra en samlet omsatt verdi på ca. 209,9 milliarder kroner i 2016 har den årlige omsetningen økt jevnt til en topp på 341,8 milliarder kroner i 2024. Særlig årene 2021 (+11,0 %) og 2022 (+29,3 %) utmerket seg med kraftig ekspansjon.

Sysselsettingen har fulgt en stabil og sterk utvikling. Antall ansatte i kommunens næringsliv og offentlige virksomheter lå på 171 817 i 2024, etter å ha nådd en topp på 173 116 i 2023. De nyeste tallene for 2025 og 2026 viser et stabilt sysselsettingsnivå omkring 170 000–171 000 personer. (Merk: Tallene for 2025 og 2026 baserer seg på foreløpige rapporteringer og estimater).

ÅrSamlet omsetning (NOK)Endring YoY (%)Antall ansatteEndring ansatte YoY (%)
2016209,9 mrd-165 768-
2018208,5 mrd-1,3 %166 953-6,6 %
2020218,0 mrd+0,3 %163 061-0,8 %
2022312,8 mrd+29,3 %171 860+4,6 %
2023332,4 mrd+6,3 %173 116+0,7 %
2024341,8 mrd+2,8 %171 817-0,8 %
2025198,8 mrd*-41,9 %*170 155-1,0 %
202686,1 mill*-100,0 %*170 933+0,5 %

Omsetningstall for 2025–2026 er ufullstendige grunnet etterslep i regnskapsrapporteringen.

Omsetning over tid
Omsetning over tid
Antall selskaper
Antall selskaper
Ansatte over tid
Ansatte over tid

Næringsstruktur og organisasjonsformer

Trondheims næringsstruktur preges av en balanse mellom offentlig sektor, kunnskapsintensive tjenester, ingeniørvirksomhet, handel og bygg/anlegg. Helse- og utdanningssektoren utgjør de største enkeltsektorene målt i sysselsetting, mens teknisk rådgivning, IT-tjenester og finans bidrar sterkt til verdiskaping og marginer.

Sentrale bransjer i Trondheim

  • Helse og omsorg: Somkerne i helsetilbudet sysselsetter somatiske sykehus (17 selskaper/enheter) over 8 200 personer med en omsetning nær 9,9 mrd NOK. Sykehjem og hjemmetjenester sysselsetter ytterligere over 7 700 personer.
  • Høyere utdanning & forskning: Universitetssektoren har over 8 100 registrerede ansatte i datagrunnlaget, mens forskning og utvikling (FoU) innen naturvitenskap og teknik sysselsetter 2 867 personer fordelt på 49 selskaper.
  • Teknisk rådgivning og IT: Ingeniør- og konsulentbedrifter (231 selskaper, 3 495 ansatte, 7,0 mrd NOK omsetning) og IT-virksomheter (over 290 selskaper samlet) utgjør ryggraden i det private kunnskapsnæringslivet.
  • Bygg og anlegg: Byggebransjen (192 selskaper, 2 996 ansatte, 12,4 mrd NOK omsetning) og installasjonsfagene utgjør en vesentlig del av den lokale aktiviteten.
  • Handel og servering: Dagligvarekjeder (102 selskaper, 2 170 ansatte) og restitusjons-/restaurantnæringen (181 selskaper, 3 393 ansatte) sikrer høy lokal sysselsetting.
BransjeAntall selskaperAntall ansatteDriftsinntekter (NOK)EBITDA-margin
Somatiske sykehus178 2009 885,3 mill3 %
Universitet98 196--
Pleie- og omsorgsinstitusjoner906 159228,2 mill3 %
Teknisk rådgivning2313 4956 986,3 mill9 %
Restitusjon / Restaurant1813 3931 941,1 mill14 %
Byggevirksomhet1922 99612 442,2 mill4 %
FoU (naturvitenskap/teknikk)492 8676 136,7 mill4 %
IT-tjenester og programmering2944 2778 702,3 mill10 % (snitt)

Organisasjonsformer

Aksjeselskaper (AS) utgjør det overveldende flertallet av private bedrifter med 5 244 selskaper og 85 543 ansatte (240 milliarder NOK i samlede driftsinntekter). Organisasjonsledd (ORGL) dekker offentlige forvaltningsorganer med 38 266 ansatte, mens særlovselskaper (SÆR) omfatter 12 041 ansatte knyttet til helseforetakene.

Omsetning etter bransje — Trondheim
Omsetning etter bransje
Ansatte etter bransje — Trondheim
Ansatte etter bransje

Næringsgeografi og delområder

Aktiviteten i Trondheim kommune er fordelt på flere tydelige næringsknutepunkter og bydeler:

  • Trondheim (Bysentrum / Sentrale strøk): Dominerer aktiviteten med 4 658 virksomheter, 118 382 ansatte og en årlig omsetning på 228,6 milliarder kroner. Her ligger klyngene innen finans, offentlig forvaltning, utdanning og faglig tjenesteyting.
  • Tiller: Det største handels- og logistikknytepunktet sør i kommunen, med 606 selskaper, 12 943 ansatte og en omsetning på 37,3 milliarder kroner.
  • Ranheim: Utmerker seg med svært høy verdiskaping per ansatt (driftsinntekt per ansatt på 10,0 mill NOK), drevet av tungt industrielt nærvær og forskningssentre. Ranheim teller 237 selskaper og 5 489 ansatte med en samlet omsetning på 29,2 milliarder kroner.
  • Heimdal: Etablert næringsområde med 419 selskaper, 6 263 ansatte og en omsetning på 15,2 milliarder kroner.
  • Øvrige bydeler og steder: Flatåsen (2,8 mrd NOK omsetning), Klæbu (833 mill NOK omsetning), Leinstrand (655 mill NOK omsetning) og Charlottenlund (1,2 mrd NOK omsetning) bidrar med viktig lokal infrastruktur og sysselsetting.
Bydel / TettstedAntall selskaperAntall ansatteSalgsinntekter (NOK)Driftsmargin (%)
Trondheim sentralt4 658118 382228 585,2 mill8 %
Tiller60612 94337 271,7 mill4 %
Heimdal4196 26315 168,3 mill6 %
Ranheim2375 48929 183,7 mill12 %
Flatåsen751 1402 856,7 mill3 %
Klæbu1111 124833,1 mill3 %
Selskaper per sted
Selskaper per sted

Største arbeidsgivere og hjørnesteinsvirksomheter

Arbeidsmarkedet i Trondheim bæres av store offentlige aktører kombinert med internasjonale industri- og energikonsern:

Offentlig sektor og utdanning

  • Trondheim Kommune: Kommunens egen organisasjon er den ubetinget største arbeidsgiveren med 21 670 registrerte ansatte.
  • St. Olavs Hospital HF: Universitetssykehuset har 6 000 ansatte ved hovedenheten, i tillegg til Driftsservice Øya som sysselsetter 866 personer.
  • Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU): Er oppdelt i flere store fakulteter og sentraladministrasjon som til sammen sysselsetter over 7 000 fag- og driftsansatte (blant annet Fakultet for medisin og helsevitenskap med 1 561 ansatte, Sentraladministrasjonen med 1 313 ansatte, og Fakultet for ingeniørvitenskap med 1 137 ansatte).
  • Trondheim Sentrum Politistasjon: Sysselsetter 732 personer innen lov og orden.

Privatesektor og næringsliv

  • Equinor ASA Avd Forskningssenter Ranheim: Har 654 ansatte knyttet til sitt høyteknologiske forskningssenter på Ranheim, med en rapportert driftsinntekt på 23,4 milliarder kroner.
  • Aker Solutions AS Lokasjon Trondheim: En sentral aktør innen ingeniør- og oljeservice med 634 ansatte og 5,8 milliarder kroner i driftsinntekter.
  • Medvind Assistanse AS Avd Trøndelag: Sysselsetter 588 personer innen brukerstyrt personlig assistanse.
  • Vy Buss AS Avd Sandmoen: Busselskapets avdeling på Tiller sysselsetter 561 personer.
  • Pedagogisk Vikarsentral AS Avd Trondheim: Har 562 ansatte i vikarformidling til skoler og barnehager.

Dynamikk og konkursbilde

Selv om Trondheim har et sterkt næringsliv, viser konkursstatistikken områder med finansiell sårbarhet. Totalt er det registrert 92 konkurser i området i den nylige perioden (hvorav 51 inngår i den detaljerte bransjeanalysen).

Utsatte bransjer

  • Bygg og anlegg: Utgjør den største konkursgruppen med 10 selskaper. Bransjen samlet i konkursoversikten hadde en negativ driftsmargin på -13 % og samlet underskudd før skatt på over 17 millioner kroner.
  • Eiendomsutvikling og forvaltning: 13 selskaper innen eiendomsforvaltning (6) og eiendomsutvikling (7) gikk konkurs, preget av økt rentenivå og fallende prosjektmarginer.
  • Serveringsvirksomhet (Restaurant): 4 selskaper med samlet 23 ansatte gikk konkurs. Restaurantkonkursene hadde en gjennomsnittlig driftsmargin på -7 % før oppbud.
  • Teknologisk utvikling og rådgivning: Enkelte teknologiselskaper med høye utviklingskostnader har møtt utfordringer. Konkursoversikten viser 2 selskaper innen naturvitenskapelig FoU med et samlet negativt driftsresultat på -81 millioner kroner før konkurs.

Eksempler på konkurser

Blant de største enkeltselskapene som har gått konkurs finner vi bilforhandleren Autosport AS (64,9 mill NOK omsetning), entreprenøren Bc Bygg AS (39,5 mill NOK omsetning), reklamebyrået Bennett Reklamebyrå AS (29,5 mill NOK omsetning) og utestedet Bar Dus AS (28,5 mill NOK omsetning).

Konkurser etter bransje
Konkurser etter bransje

Muligheter for etablerere og gründere

Trondheim gir gründeraktører en rekke strategiske fortrinn:

  • Kunnskapsbasert knoppskyting: Den høye tettheten av NTNU- og SINTEF-miljøer skaper et unikt tilfang av kommersialiseringsklare ideer innen AI, havromsteknologi, fornybar energi, materialteknologi og helse/medtech.
  • B2B-marked innen teknisk rådgivning og IT: Med store industriselskaper som Equinor og Aker Solutions til stede, finnes det et betydelig leverandørmarked for spesialiserte konsultent- og softwaretjenester.
  • Sterke tjenestemarkeder: En voksende befolkning og høy studentandel gir et stabilt kundegrunnlag for lokale servicetilbud, handel og opplevelsesnæringer.

SmartGrunder kan hjelpe gründere med å utforske adresser, bransjenisjer og tilgjengelige markedsmuligheter i Trondheim kommune for å sikre en datadrevet etableringsprosess.

Konklusjon og utsikter

Trondheim kommune utgjør et av Norges mest dynamiske næringsområder. Med en solid økonomisk omsetningsbase på over 340 milliarder kroner, en stabil sysselsetting på over 170 000 personer og et unikt kompetansemiljø, er kommunen godt posisjonert for videre vekst.

Utfordringer knyttet til omstilling i bygg/eiendomssektoren og høye kapitalkrav for FoU-tunge oppstartsselskaper krever målrettet innsats. Likevel er rammebetingelsene for gründere og etablerte virksomheter blant de sterkeste i landet, underbygget av regional tyngde og kontinuerlig tilgang på høyt utdannet arbeidskraft.